幼犬在培训的不同阶段应进行考核，并且满6月龄时应当进行考核验收，对验收合格的投入训练，不合格的予以淘汰，考核验收的方法和标准如下：

一、考核的组织工作

幼犬的培训考核，应由部门领导和有关专业人员组成考查小组，事先制作考核方案及表格，并做好人员分工。

二、考核的场地和必备器材

幼犬考核的场地要求不高，一般选择一块面积约为500平方米的平坦、干净地面即可。考核必备器材包括磅秤、体尺测量器、爆竹 (或发令枪)、衔取物品、牵引带等。

三、考核的一般要求

(一)2月龄的幼犬在行为和训练指标方面应达到以下基本要求

当犬主把幼犬带到指定场所时，合格的幼犬必须有下列行为表现之一： 主动攻击考查者; 主动与考查者接近或戏耍; 活泼好动，喜欢与同伴游戏，争强好胜; 对接近的陌生人不退却。在陌生人接近时，有发抖、夹尾、逃离等行为表现之一的幼犬，为不合格幼犬。或当犬主与幼犬游戏时，有以下行为表现的幼犬为合格幼犬： 喜欢游戏，注意力集中，争抢物品，适应抚摸，否则为不合格幼犬。

在犬舍内的行为考核。当考查者进入犬舍或在犬舍外时，合格的幼犬必须有下列行为表现之一： 兴奋、主动地亲近考查者; 有探求欲; 注视或聆听; 吠叫。

(二) 6月龄幼犬的考核标准

具有良好的行为特征，依恋性好，注意力集中，不随地拣食，习惯牵引和呼名，衔取欲强。体质健壮，发育良好，四肢有力，跑动迅速，体型匀称。胆大灵活，适应嘈杂环境和各种声响，适应乘坐各种交通工具及单犬训养。考核在幼犬满6月龄时进行，内容包括幼犬的生长发育、胆量、衔取和服从性四部分。

四、考核的方法

(一) 生长发育考核

称体重、量体尺，检查是否达到其品种要求，一般要求其体重、体尺偏差不超过品种要求(平均数)的15%，偏高或偏低都要客观分析原因，并酌情处理。

(二) 胆量考核

1. 穿梭人群

幼犬由犬主带领在6人以上的人群中自由穿梭，无胆怯的表现。

2. 陌生人牵引

由陌生人抱着幼犬，观察其是否有惧怕表现。然后由陌生人牵引，幼犬应跟随陌生人，并活动自如，无明显的胆怯表现。

(三) 适应声光刺激

助训员在距幼犬10米左右敲击锣鼓或放广播喇叭，在10米以外燃放鞭炮，晚间带犬到霓虹灯和闪光灯处，幼犬无惧怕表现。

(四)衔取考核

1. 注意力考核

幼训员用物品逗引，观察幼犬的注意力。幼犬应具有较强的注意力，并追抢物品。

2. 抛物衔取

犬主或犬主将物品抛至10米以外，令犬前去衔取，观察犬的衔取欲望，幼犬应能兴奋地前去衔取。

(五)服从性考核

幼犬在自由状态下，幼训员能令其前来。幼犬能适应带脖圈和牵引随行等。

五、幼犬考核的综合评定

为检查幼犬的培育情况，确定该幼犬是否达到培育要求，以便根据考核情况决定预留、配发、投训或淘汰，可将考核结果划分成优、良、中、差四个等级，符合全部要求的为优，达到其中75%以上要求的为良，基本符合要求的为中，不符合要求的为差。